ISEQ

ISEQ All-Share

Rangschik elk ISEQ All-Share-aandeel op K/W-verhouding verwacht. Lagere waarden geven over het algemeen een betere toekomstige waardering aan. Onderdeel van onze gratis aandelenindices.

Top 5

K/W-verhouding verwacht

  • OIZ
    8,14
  • GRP
    8,73
  • C5H
    9,25
  • BIRG
    9,59
  • GVR
    10,29

Componenten (16)

*Exclusief aandelen met een verwachte negatieve K/W-verhouding
OIZ
Origin Enterprises plcDUB
8,14
GRP
Greencoat Renewables PLCDUB
8,73
C5H
Cairn Homes plcDUB
9,25
BIRG
Bank of Ireland Group plcDUB
9,59
GVR
Glenveagh Properties PLCDUB
10,29
PTSB
Permanent TSB Group Holdings plcDUB
10,31
A5G
AIB Group plcDUB
10,41
EG7
FBD Holdings plcDUB
10,71
IR5B
Irish Continental Group plcDUB
11,30
RYA
Ryanair Holdings plcDUB
11,69
KRZ
Kerry Group plc Class ADUB
12,88
GL9
Glanbia plcDUB
16,01
UPR
Uniphar plcDUB
16,87
IRES
Irish Residential Properties REIT PlcDUB
16,98
KRX
Kingspan Group plcDUB
17,18
MIO
Mincon Group plcDUB
19,03

Veelgestelde vragen

De 5 ISEQ All-Share-bedrijven die het laagst scoren op K/W-verhouding verwacht zijn: Origin Enterprises plc (OIZ, 8,14), Greencoat Renewables PLC (GRP, 8,73), Cairn Homes plc (C5H, 9,25), Bank of Ireland Group plc (BIRG, 9,59) en Glenveagh Properties PLC (GVR, 10,29). Origin Enterprises plc staat bovenaan met 8,14.

Een vaste drempel ontbreekt, dus de index zelf is de maatstaf. Over de 16 gerangschikte ISEQ All-Share-componenten ligt de mediaan voor K/W-verhouding verwacht op 10,71. Een aandeel onder dat niveau presteert beter dan het gemiddelde ISEQ All-Share-bedrijf, hoewel het een relatieve graadmeter blijft, geen volledig oordeel.

Mincon Group plc (MIO) scoort het hoogst op K/W-verhouding verwacht in de ISEQ All-Share, namelijk 19,03. Origin Enterprises plc (OIZ) scoort het laagst, namelijk 8,14.

Mincon Group plc (MIO, 19,03) scoort het hoogst op K/W-verhouding verwacht in de ISEQ All-Share, gevolgd door Kingspan Group plc (KRX, 17,18), Irish Residential Properties REIT Plc (IRES, 16,98), Uniphar plc (UPR, 16,87) en Glanbia plc (GL9, 16,01).